기업의 채용 방식이 공개채용 중심에서 수시채용, 인재 소싱, 추천채용을 병행하는 구조로 바뀌면서 채용 데이터를 통합 관리하려는 수요가 커지고 있다. 여러 국가에 본사와 지사·자회사를 둔 기업은 지역마다 다른 인사 시스템을 사용해 데이터가 분리되는 문제도 겪는다. 채용 단계에서 축적된 정보를 입사 이후 인재 관리까지 연결하는 시스템 간 연동도 HR 운영의 주요 과제로 떠올랐다. 두들린의 채용 관리 솔루션 그리팅이 워크데이 파트너 프로그램에 합류해 글로벌 기업의 HR 데이터 연계를 지원한다.
두들린은 그리팅이 글로벌 인사·재무 소프트웨어 기업 워크데이의 파트너 프로그램에 합류했다고 3일 발표했다. 이번 협업은 글로벌 기업이 본사와 해외 지사·자회사에서 서로 다른 HR 시스템을 사용하면서 발생하는 데이터 사일로를 완화하는 데 초점을 맞췄다.
그리팅, 워크데이 파트너 합류 (자료 제공: 그리팅)
그리팅은 국내 채용 환경에 특화된 채용 관리 솔루션이다. 대규모 공개채용부터 수시채용, 다이렉트 소싱, 추천채용까지 여러 채용 방식을 하나의 플랫폼에서 관리할 수 있다. AI 서류 평가 기능과 외부 AI 도구를 연결하는 MCP 연동 기능도 제공한다.
현재 현대오토에버와 KB증권, 종근당건강 등 대기업과 중견기업을 포함한 1만 개 이상의 기업이 그리팅을 사용하고 있다.
채용 데이터와 HCM 연결해 글로벌 기업 지원
이번 파트너십은 채용 관리에 그리팅을 사용하고 전사 HR 운영에 워크데이를 도입한 기업을 대상으로 한다. 그리팅에서 생성된 채용 데이터와 인재 정보를 워크데이의 인적자본관리 솔루션인 HCM과 연결해 인재 선발부터 입사 이후 관리까지 이어지는 HR 프로세스를 지원하는 방식이다.
그리팅은 국내 채용 시장에 대한 운영 경험과 채용 관리 전문성을 바탕으로 글로벌 기업의 국내 채용을 지원한다. 채용 절차 관련 법률의 변경 사항을 반영하고 채용 데이터와 인재 정보가 인적자원 관리 과정까지 이어지도록 해 업무 효율을 높인다는 구상이다.
이태규 두들린 대표는 “HR 전반에서 데이터가 통합되지 않아 발생하는 문제는 생각보다 크고 복잡하다”며 “효율적이고 체계적인 채용 관리 환경을 제공하는 그리팅과 워크데이의 HCM이 만나 인재 선발부터 관리까지 기업 HR의 전 과정을 더욱 매끄럽게 연결할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
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