그리팅, 워크데이 파트너 합류…채용부터 인재관리까지 HR 데이터 연결
기업의 채용 방식이 공개채용 중심에서 수시채용, 인재 소싱, 추천채용을 병행하는 구조로 바뀌면서 채용 데이터를 통합 관리하려는 수요가 커지고 있다. 여러 국가에 본사와 지사·자회사를 둔 기업은 지역마다 다른 인사 시스템을 사용해…
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기업의 채용 방식이 공개채용 중심에서 수시채용, 인재 소싱, 추천채용을 병행하는 구조로 바뀌면서 채용 데이터를 통합 관리하려는 수요가 커지고 있다. 여러 국가에 본사와 지사·자회사를 둔 기업은 지역마다 다른 인사 시스템을 사용해…
신제품을 출시하기 전 소비자 반응을 확인하는 과정은 패널 모집과 설문 설계, 인터뷰, 결과 분석까지 수주에서 수개월이 걸린다. 조사 기간이 길어지면 시장 변화에 맞춰 제품과 마케팅 전략을 반복적으로 검증하기도 어렵다. 실제…
벤처투자 판단에 필요한 기업 정보는 공시와 정부 연구개발, 특허, 공공조달, 투자사 내부 자료에 흩어져 있다. 기관마다 기업 식별 기준과 산업 분류 체계가 달라 같은 회사를 하나의 데이터로 묶고 산업 단위로…
학원 운영의 디지털화가 수납과 상담에서 출결 확인과 학부모 알림까지 연결되고 있다. 학생이 몰리는 등·하원 시간에는 번호 입력 과정에서 발생하는 오입력과 대기 시간이 운영 부담으로 이어질 수 있다. 얼굴 인증을 적용하려면…
이차전지 소재 기업의 경쟁 기준이 생산 규모에서 기술과 수출, 고용을 함께 키우는 사업 역량으로 이동하고 있다. 고성능 하이니켈 양극재 기술을 유지하면서 LFP 양극재를 추가해 시장 수요 변화에 대응하는 제품 전략도…
라이브커머스의 경쟁 기준이 방송 한 번의 판매량에서 크리에이터 팬덤과 반복 구매를 함께 만드는 구조로 이동하고 있다. 시청자가 좋아하는 크리에이터의 방송을 꾸준히 보고 같은 셀러에게 다시 구매할수록 안정적인 매출 기반을 확보할…
AI 헬스케어 기술이 의료현장에 적용되려면 의학적 검증과 의료기기 개발, 전문인력 교육이 함께 이뤄져야 한다. 기업이 보유한 제품화 경험과 대학의 연구 역량을 연결하면 기술 개발부터 현장 적용과 인재 양성까지 이어지는 협업…
멀리 사는 부모님의 식사와 건강, 기분을 매일 확인하고 싶어도 직장생활과 가사로 정해진 시간에 연락하기는 쉽지 않다. 자녀 세대의 걱정은 위급한 상황뿐 아니라 오늘 식사는 했는지, 기분은 어떤지 알기 어려운 일상의…
기업의 AI 도입 경쟁이 생산성 향상에서 책임과 비용을 통제하는 단계로 넘어가고 있다. AI가 고객 응대와 내부 업무, 주요 의사결정에 활용될수록 잘못된 결과는 보안 사고와 규제 위반, 법적 책임, 재무 손실로…